Personal administrativo

Histórico del personal administrativo por categoría

Fecha de corte: Diciembre de cada año.
Descripción
Se presenta el personal administrativo de acuerdo a su categoría, el cual está conformado por un conjunto de trabajadores que realizan actividades no académicas. Se considera como personal a quienes prestan un servicio en forma personal y subordinada a la Universidad de Guadalajara: personal sindicalizado es todo aquel trabajador que se encuentre agremiado a cualquier organización sindical legalmente constituida como el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG); el personal de confianza realiza funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización de carácter general y que no pueden desempeñar actividades propias del personal sindicalizado; dentro del personal de confianza está incluido el personal que desempeña actividades de mandos medios y mandos superiores, éstos son homologables a lo que en la Ley Federal de Trabajo se denomina como directivos.
Notas del gráfico
Unidad de medida: Personas/plazas. Se contabilizan plazas pagables tales como interinos, titulares en licencia con goce, etc. El conteo consiste en personas por función, una persona puede desempeñar más de una función siempre y cuando la suma de la carga horaria semanal no exceda 48 horas.

Personal administrativo por entidad universitaria y categoría

Fecha de corte: Diciembre del año reportado.
Descripción
Se presenta el personal administrativo de acuerdo a su categoría y entidad universitaria, el cual está conformado por un conjunto de trabajadores que realizan actividades no académicas. Se considera como personal a quienes prestan un servicio en forma personal y subordinada a la Universidad de Guadalajara: personal sindicalizado es todo aquel trabajador que se encuentre agremiado a cualquier organización sindical legalmente constituida como el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG); el personal de confianza realiza funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización de carácter general y que no pueden desempeñar actividades propias del personal sindicalizado; dentro del personal de confianza está incluido el personal que desempeña actividades de mandos medios y mandos superiores, éstos son homologables a lo que en la Ley Federal de Trabajo se denomina como directivos.
Notas del gráfico
Unidad de medida: Personas/plazas. Se contabilizan plazas pagables tales como interinos, titulares en licencia con goce, etc. El conteo consiste en personas por función, una persona puede desempeñar más de una función siempre y cuando la suma de la carga horaria semanal no exceda 48 horas.

Personal administrativo por sexo

Fecha de corte: Diciembre de cada año.
Descripción
Se presenta el personal administrativo por sexo, el cual está conformado por un conjunto de trabajadores que realizan actividades no académicas. Se considera como personal a quienes prestan un servicio en forma personal y subordinada a la Universidad de Guadalajara: personal sindicalizado es todo aquel trabajador que se encuentre agremiado a cualquier organización sindical legalmente constituida como el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG); el personal de confianza realiza funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización de carácter general y que no pueden desempeñar actividades propias del personal sindicalizado; dentro del personal de confianza está incluido el personal que desempeña actividades de mandos medios y mandos superiores, éstos son homologables a lo que en la Ley Federal de Trabajo se denomina como directivos.
Notas del gráfico
Unidad de medida: Personas/plazas. Se contabilizan plazas pagables tales como interinos, titulares en licencia con goce, etc. El conteo consiste en personas por función, una persona puede desempeñar más de una función siempre y cuando la suma de la carga horaria semanal no exceda 48 horas.

Personal administrativo sindicalizado por sexo

Fecha de corte: Diciembre del año reportado.
Descripción
Se presenta el personal administrativo sindicalizado, el cual es todo aquel trabajador que se encuentre agremiado a cualquier organización sindical legalmente constituida como el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG), prestando un servicio en forma personal y subordinada a la Universidad de Guadalajara.
Notas del gráfico
Unidad de medida: Personas/plazas. Se contabilizan plazas pagables tales como interinos, titulares en licencia con goce, etc. El conteo consiste en personas por función, una persona puede desempeñar más de una función siempre y cuando la suma de la carga horaria semanal no exceda 48 horas.

Personal administrativo de confianza por sexo

Fecha de corte: Diciembre del año reportado.
Descripción
Se presenta el personal administrativo de confianza, el cual es todo aquel trabajador que realiza funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización de carácter general y que no pueden desempeñar actividades propias del personal sindicalizado, prestando un servicio en forma personal y subordinada a la Universidad de Guadalajara.
Notas del gráfico
Unidad de medida: Personas/plazas. Se contabilizan plazas pagables tales como interinos, titulares en licencia con goce, etc. El conteo consiste en personas por función, una persona puede desempeñar más de una función siempre y cuando la suma de la carga horaria semanal no exceda 48 horas.

Personal administrativo de mandos medios o superiores por sexo

Fecha de corte: Diciembre del año reportado.
Descripción
Se presenta el personal administrativo de mandos medios o superiores, dentro del cual están incluidos aquellos que desempeñan actividades de mandos medios y mandos superiores, siendo homologables a lo que en la Ley Federal de Trabajo denomina como directivos, prestando un servicio en forma personal y subordinada a la Universidad de Guadalajara.
Notas del gráfico
Unidad de medida: Personas/plazas. Se contabilizan plazas pagables tales como interinos, titulares en licencia con goce, etc. El conteo consiste en personas por función, una persona puede desempeñar más de una función siempre y cuando la suma de la carga horaria semanal no exceda 48 horas.
Fuentes
Coordinación General de Recursos Humanos.
Bases de datos